Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdnicy ul. Głowackiego 4, 58-100 Świdnica tel. 74 8523067 ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: referent ds. świadczeń rodzinnych.
Stanowisko: referent ds. świadczeń rodzinnych
Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej u w Świdnicy ul. B. Głowackiego 4
Wymiar czasu pracy: umowa na zastępstwo – pełny wymiar czasu pracy
1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku referenta ds. świadczeń rodzinnych,
- posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku: wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie pracy na stanowisku: referent ds. świadczeń rodzinnych.
2. Wymagania dodatkowe:
doświadczenie zawodowe przy obsłudze świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych, wychowawczych lub co najmniej roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej,
znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie:
a) ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych i przepisów wykonawczych,
b) ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów,
c) ustawy z dnia 4 listopada 2016 roku o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,
d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
e) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku – Kodeks postępowania administracyjnego,
f) przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwanego w dalszej części „RODO”).
3. Zakres odpowiedzialności i uprawnień na stanowisku:
1. bezpośrednia obsługa klientów,
2. udzielanie informacji w sprawach dotyczących świadczeń rodzinnych, zasiłków dla opiekunów oraz świadczeń „Za życiem”,
3. przyjmowanie, rejestrowanie i analiza wniosków o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych, zasiłków dla opiekunów oraz świadczeń „Za życiem”,
4. prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie ustalenia i weryfikacji prawa do tych świadczeń, w tym przygotowywanie projektów postanowień
i decyzji administracyjnych,
5. sporządzanie list wypłat dotyczących świadczeń rodzinnych, zasiłków dla opiekunów oraz świadczeń „Za życiem”,
6. współpraca z wnioskodawcami, urzędami oraz innymi jednostkami w zakresie pozyskiwania i sprawdzania dokumentacji niezbędnej do przyznawania prawa do powyższych świadczeń, w tym również współpraca w zakresie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
7. prowadzenie polityki finansowo-księgowej przyznanych świadczeń pieniężnych,
8. wydawanie zaświadczeń,
9. obsługa systemów informatycznych ds. świadczeń rodzinnych,
10. sporządzanie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości na zajmowanym stanowisku,
11. terminowa, staranna i zgodna z obowiązującymi przepisami realizacja powierzonych zadań,
12. uzupełnianie i poszerzanie wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,
13. archiwizacja akt z zajmowanego stanowiska zgodnie z rzeczowym wykazem akt,
14. wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownika.
4. Wymagane dokumenty.
1) Na dokumenty aplikacyjne składają się:
- curriculum vitae,
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.,
- kwestionariusz osobowy,
-oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.
2) W razie posiadania – dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe np.: uzyskane nagrody, wyróżnienia itp..
5. Okres na jaki planowane jest zatrudnienie: umowa na zastępstwo od 1 czerwca 2019 roku.
6. Termin, sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć do dnia 15 maja 2019 roku do godziny 13.00 w siedzibie Ośrodka lub przesłać listem poleconym na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdnicy,ul. B. Głowackiego 4,58-100 Świdnica,
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: referent ds. świadczeń rodzinnych”. W przypadku wysłania aplikacji droga pocztową, decyduje data wpływu do GOPS w Świdnicy
7. Informacje dodatkowe:
- Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Lista kandydatów spełniających wymagania formalne będzie umieszczona na stronie internetowej ośrodka www.gops.gmina.swidnica.pl oraz na stronie internetowej BIP
- Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na stronie internetowej ośrodka www.gops.gmina.swidnica.pl oraz na stronie internetowej BIP
- Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie będą zakwalifikowani do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), muszą być opatrzone klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z §6 ust.1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL.) Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2016 r., poz. 902).”
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIDNICY
Niniejsza informacja wynika z obowiązków określonych w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO:
I. Administrator Danych Osobowych (ADO) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdnicy ul. Głowackiego 4 58-100 Świdnica 39.
Może się Pan/i z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: gops@gmina.swidnica.pl
- telefonicznie: 074 852 30 67
II. Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Inspektor to Osoba z którą może się Pan/i kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania swoich danych osobowych oraz korzystania z przysługujących praw związanych z przetwarzaniem danych. Można się z Nim kontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: krzysztof.olejniczak@comars.pl
telefonicznie: +48 609 019 402.
III. Cele przetwarzania Pana/i danych osobowych
1.Administrator będzie przetwarzać Pana/i dane w celu realizacji procesu naboru na stanowisko, na które została złożona aplikacja.
2.Możliwe jest też przetwarzanie Pana/i danych w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej.
IV. Podstawa prawna przetwarzania Pana/i danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania Pana/i danych są:
1) ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.),
2) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.),
Administrator w celu realizacji procesu naboru będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pan/i na to zgodę (np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).
V. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa
Podanie danych ma charakter obligatoryjny.
VI. Konsekwencje niepodania danych osobowych
1.Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu naboru.
2.Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/i zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie możliwości wykonania obowiązków w zakresie realizacji procesu naboru.
VII. Okres przechowywania Pana/i danych osobowych
1. Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie naboru zostają dołączone do akt osobowych prowadzonych w GOPS w Świdnicy i będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika i przechowywane 10 lat od dnia ustania stosunku pracy.
2.Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole naboru, będą przechowywane przez okres 5 lat.
3.Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób, w tym te które zostały nadesłane po terminie, będą odsyłane po zakończeniu procedury naboru.
VIII. Pana/i prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
1) Prawo dostępu do danych osobowych:
Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2) Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy RODO.
IX. Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
Komentarze (0)