Nowości w ZUS dla przedsiębiorców i świadczeniobiorców
1. Składka zdrowotna na nowych zasadach
Polski Ład wprowadził od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zakresie ustalania składki na ubezpieczenie
zdrowotne. Najważniejsze z nich dotyczą zasad ustalania podstawy wymiaru składki na
ubezpieczenie zdrowotne za osoby prowadzące pozarolniczą działalności.
Dla osób prowadzących działalność gospodarczą podstawa ta została uzależniona od stosowanej
formy opodatkowania i wysokości przychodów z tej działalności. Zmiana zasad ustalania podstawy
wymiaru składki.
Przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych (skala podatkowa lub podatek liniowy)
Składka jest opłacana od podstawy wymiaru, którą stanowi dochód z działalności gospodarczej.
Wprowadzono instytucję rocznej podstawy wymiaru i składki rocznej.
Wysokość składki dla przedsiębiorców stosujących podatek liniowy została obniżona do 4,9%.
Wprowadzono regulacje określające minimalną wysokość składki miesięcznej oraz rocznej.
Przedsiębiorcy opodatkowani ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych
Składka jest opłacana od podstawy wymiaru, którą stanowi kwota 60%, 100% lub 180%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale poprzedniego
roku, włącznie z wypłatami z zysku. Wysokość podstawy uzależniona jest od wysokości
uzyskiwanych przychodów z działalności gospodarczej.
Najniższa podstawa dotyczy osób, których przychody nie przekroczą 60 tys. zł, a najwyższa w
przypadku przekroczenia 300 tys. zł w trakcie roku. Dla tej grupy również wprowadzono instytucję
rocznej podstawy wymiaru i składki rocznej.
Przedsiębiorcy stosujący kartę podatkową
Składka jest opłacana od podstawy wymiaru, którą stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za
pracę. Brak instytucji rocznej podstawy wymiaru i składki rocznej.
Pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które nie są przedsiębiorcami oraz osoby
współpracujące
Składka jest opłacana od podstawy wymiaru, którą stanowi kwota 100% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale poprzedniego roku, włącznie z wypłatami
z zysku. Brak instytucji rocznej podstawy wymiaru i składki rocznej.
Objęcie obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego osób powołanych do pełnienia funkcji na mocy
aktu powołania, które pobierają z tego tytułu wynagrodzenie
Zmiana zasad obniżania składki na ubezpieczenie zdrowotne do kwoty zaliczki na podatek
Obniżenie następuje do kwoty odpowiadającej kwocie zaliczki na podatek dochodowy, obliczanej
zgodnie z przepisami obowiązującym na dzień 31 grudnia 2021 r., a nie do kwoty faktycznej zaliczki
za dany miesiąc.
2. Zmiany dotyczące przesyłania dokumentów i opłacania składek
Za okres od stycznia 2022 r.:
obowiązują następujące terminy przekazywania dokumentów rozliczeniowych i opłacania
składek:
do 5. dnia następnego miesiąca – dla jednostek i zakładów budżetowych
do 15. dnia następnego miesiąca - dla płatników posiadających osobowość prawną
do 20. dnia następnego miesiąca - dla pozostałych płatników składek
osoby prowadzące działalność gospodarczą, opłacające składki na własne ubezpieczenia lub
osoby w nimi współpracujące mają obowiązek comiesięcznego przekazywania dokumentów
rozliczeniowych do ZUS.
Zwolnieni z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych są: duchowni, osoby
składające dokumenty za nianie oraz osoby, które podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu
emerytalnemu i rentowemu na podstawie art. 7 ustawy o sus.
2. Zmiany w zasiłku chorobowym
Wraz ze zmianą roku w życie weszły przepisy, które wprowadzają kilka zmian w zasiłku
chorobowym. Od 1 stycznia zmieniły się zasady liczenia długości „chorobowego”. Obecnie, bez
względu na rodzaj choroby, sumują się wszystkie zwolnienia lekarskie, jeśli nie wystąpi pomiędzy
nimi przerwa przekraczająca 60 dni.
Zasiłek chorobowy osoba ubezpieczona może otrzymywać w ciągu roku nie dłużnej niż przez 182 dni
albo 270 – gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży.
Do końca ubiegłego roku ulegały zsumowaniu te nasze zwolnienia lekarskie, które pacjent dostawał
na tą samą chorobę, czyli była to tzw. kontynuacja leczenia. Inaczej było przy różnych chorobach
czyli gdy eZLA było wystawiane przez lekarza na inną jednostkę chorobową – okres zasiłkowy
naliczany był na nowo. Obecnie nie ma znaczenia, na co chorujemy gdyż wszystkie zwolnienia,
pomiędzy, którymi nie ma przerwy 60 dni sumują się do wyczerpania rocznego.
Osoba, która wykorzysta całe 182 dni zasiłku chorobowego i nadal będzie niezdolna do pracy,
będzie mogła - tak jak obecnie, wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne na maksymalnie 12 miesięcy.
Przysługuje ono maksymalnie przez rok osobie, która dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie
zdolności do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji.
Nowelizacja ustawy doprecyzowała także przepisy dotyczące nieprawidłowego korzystania ze
zwolnień lekarskich. Ustawa nie pozostawia żadnych wątpliwości, że osoba, która pracowała w
czasie zwolnienia lekarskiego zamiast się leczyć, musi zwrócić nienależnie pobrany zasiłek
chorobowy. Taka zasada już wcześniej funkcjonowała, ale teraz jest wpisana do ustawy.
W ustawie zostały też zawarte kwestie związane z przekazywaniem informacji do ZUS. Od 1 stycznia
2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest uprawniony do pozyskiwania danych i informacji w
zakresie niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłków, ich wysokości, podstawy wymiaru oraz do ich
wypłat od ubezpieczonych oraz płatników składek.
Nowy przepis ma być skutecznym narzędziem, który przyczyni się do pozyskiwania od płatników
składek i ubezpieczonych danych koniecznych do przyznania prawa i wypłaty „chorobowego” bądź
ich weryfikacji. Chodzi na przykład o sytuacje, kiedy choruje osoba zatrudniona u dwóch
pracodawców. ZUS będzie mógł pozyskać informacje, czy ktoś wykorzystując zwolnienie lekarskie w
jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy.
BEZPŁATNE SZKOLENIA (obowiązują zapisy)
1. 27 stycznia 2022 - godz. 10:00 ZUS Oddział w Wałbrzychu „Zmiany w rozliczeniu składek
oraz sporządzaniu dokumentów ubezpieczeniowych w świetle Polskiego Ładu” oraz
Urząd Skarbowy w Wałbrzychu - „Polski Ład – zmiany w podatku dochodowym od osób
fizycznych”.
ZAPISY: Szkolenia_OKK_Walbrzych@zus.pl
2. 11 lutego 2022 ZUS Oddział w Wałbrzychu:
- " Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ze
szczególnym uwzględnieniem zmian legislacyjnych, które weszły w życie 1.01.2022 r.
- „Zmiany w rozliczeniu składek oraz sporządzaniu dokumentów ubezpieczeniowych w
świetle Polskiego Ładu”Urząd Skarbowy w Wałbrzychu - „Polski Ład – zmiany w podatku
dochodowym od osób fizycznych”.
ZAPISY: Szkolenia_OKK_Walbrzych@zus.pl
3. Zwrot Podatku
Te osoby, które dostały w styczniu zaniżone wypłaty rent i emerytur a ich wysokość mieści się w
przedziale 4920 zł -12800 zł, od lutego 2022r. będą miały wyliczoną zaliczkę na podatek wg zasad
obowiązujących na ostatni dzień ubiegłego roku. Wraz z wypłatą w lutym dostaną również zwrot
nadpłaconej zaliczki za styczeń tego roku.
W naszym regionie zwrot dotyczy 36 tys. osób. Kwota zwrotu to 3,9 mln złotych. Informacja o
wysokości zwrotu będzie zamieszczona na przekazie i przelewie. W całej Polsce zwrot dostanie
429 963 osób. Najwięcej w województwie śląskim – 133 tys. osób, na łączną kwotę 12,3 mln zł., oraz
mazowieckim – 73 tys. osób, na łączną kwotę 7,5 mln zł.
Na Dolnym Śląsku zwrot nadpłaconego podatku dotyczy 36,1 tys. Dolnoślązaków, w tym 13,1 tys.
klientów wrocławskiego oddziału ZUS, 9,5 tys. wałbrzyskiego oraz 13,6 legnickiego.
Żeby dostać zwrot nie trzeba składać żadnych wniosków gdyż zostanie on naliczony i wypłacony
razem z wypłatą lutową.
4. RKO - 12 tysięcy na dziecko (Rodzinny kapitał opiekuńczy)
Zaledwie 12 minut średnio trwa wypełnienie wniosku na Platformie Usług Elektronicznych (PUE
ZUS) o Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO). W ramach programu rodzice dzieci mogą otrzymać
maksymalnie 12 tys. złotych na dziecko. Na Dolnym Śląsku wpłynęło do tej pory 25,6 tys.
wniosków od rodziców.
Od 1 stycznia można składać do ZUS elektroniczne wnioski o wypłatę rodzinnego kapitału
opiekuńczego. Nowe świadczenie przysługuje na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie, od
ukończenia 12. do 35. miesiąca życia. Według szacunków ZUS w styczniu wniosków może być w
całym kraju nawet 400 tys. Wnioski o RKO można składać całą dobę przez siedem dni w tygodniu.
Pieniądze w ramach RKO mogą być wypłacane w miesięcznych częściach – po 500 zł przez dwa lata
lub po 1000 zł miesięcznie przez rok, w zależności od wyboru rodzica. Wsparcie jest niezależne od
dochodów rodziny, a środki nie są opodatkowane.
Wnioski można składać za pośrednictwem portalu Empatia, PUE ZUS lub bankowości elektronicznej.
Przyznaniem i wypłatą świadczenia zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Rodzice, którzy mają wątpliwości dotyczące programu mogą napisać maila do ZUS, skorzystać ze
specjalnej infolinii 22-290-55-00 lub umówić się na e-wizytę. W placówkach ZUS wypełnić wniosek
o świadczenia pomogą również sami pracownicy ZUS.
5. 500+ z ZUS
Wnioski o wypłatę z programu „Rodzina 500 plus” na kolejny okres świadczeniowy - od 1 czerwca
2022 r. do 31 maja 2023 r. - można przesyłać do ZUS dopiero od 1 lutego 2022 r. Od początku
stycznia ZUS przyjmuje wnioski jedynie na nowo narodzone dzieci.
Zgodnie z przepisami rodzice, którym urodziło się dziecko mają 3 miesiące na złożenie wniosku o
środki z programu „Rodzina 500 plus”. Jeżeli zrobią to w ciągu 3 miesięcy od dnia narodzin
otrzymają pieniądze z wyrównaniem.
W nieco innej sytuacją są rodzice, którzy już dostają pieniądze z programu 500 plus.
Takie osoby nie muszą się śpieszyć ze złożeniem wniosku. Jeżeli chcą dostawać pieniądze dalej tzn.
od 1 czerwca 2022 roku do 31 maja 2023 roku - wniosek mogą wniosek dopiero w lutym. Przed 1
lutego nie będzie takiej możliwości.
Rodzic, który składa wniosek na nowonarodzone dziecko w lutym 2022 r. może złożyć od razu dwa
wnioski na dwa okresy świadczeniowe, ten trwający do 31 maja 2022 r. i na okres trwający od 1
czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r.
Wnioski o przyznanie 500 plus od 1 stycznia przyszłego roku będzie można przesyłać tylko drogą
elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, bankowość elektroniczną i portal
Empatia. Środki z programu będą wypłacane tylko bezgotówkowo na wskazany przez wnioskodawcę
numer rachunku bankowego. Ważna zmiana ustawy dotyczy sposobu prowadzenia postępowań w
sprawie świadczenia wychowawczego - pisma, informacje i decyzje będą przekazywane w formie
elektronicznej za pośrednictwem PUE ZUS.
W przypadki, gdy na PUE ZUS pojawi się ważna informacja dotycząca 500 plus rodzice otrzymają
powiadomienie na maila lub sms. Stopniowe przejęcie realizacji programu Rodzina 500 plus przez
ZUS oznacza, że gminy będą kontynuowały wypłaty świadczeń do końca okresu, na jaki je przyznały,
czyli do końca maja 2022 r.
6. Żłobkowe
Do 400 zł miesięcznie na dziecko, które chodzi do żłobka, klubu dziecięcego lub do dziennego
opiekuna. ZUS będzie przyjmował wnioski od 1 kwietnia 2022 roku. Pieniądze wypłaci z
wyrównaniem od stycznia.
Dofinansowanie będzie wynosiło maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko w żłobku, klubie
dziecięcym lub u dziennego opiekuna, ale nie więcej niż wysokość faktycznej opłaty ponoszonej
przez rodziców za dany miesiąc. Nie będzie obowiązywało kryterium dochodowe.
Dofinansowanie do pobytu dziecka będzie płacone bezpośrednio placówce zajmującej się dzieckiem
a nie na konto rodzica. Dofinansowanie dotyczyć będzie dzieci, które nie będą objęte rodzinnym
kapitałem opiekuńczym (RKO), czyli np. pierwszego lub jedynego dziecka w rodzinie.
Mogą z niego skorzystać też rodzice na drugie lub kolejne dziecko w rodzinie, ale tylko za czas, w
którym dziecko uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub do dziennego opiekuna, w którym nie
przysługuje rodzinny kapitał opiekuńczy (np. uczęszczanie do żłobka przed 12 miesiącem życia
dziecka).
Dofinansowanie dotyczy opłat za samo chodzenie np. do żłobka, ale nie obejmuje opłat za
wyżywienie. Tzw. „żłobkowe” to program, który będzie obowiązywał od 1 kwietnia 2022 r.
Dofinansowanie przysługiwać będzie jednak z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r., jeżeli dziecko w
styczniu i kolejnych miesiącach uczęszczało do żłobka, klubu dziecięcego lub do dziennego
Więcej: www.zus.pl
Dodaj komentarz
Komentarze (0)